以前　会議に参加させてもらった

“地域で大切にしたい保育園”と評価が高い
　　風の子保育園さん
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=152594


子供達の命を預かる大切な場


乳児・幼児を預かる施設・人達は
情報を共有し、想いを一つにしないと
即　事故につながる危険性を含みます。

ですので保育園の会議は非常に内容が濃いです。


その風の子保育園さんの会議に参加させて頂いた。



すごい！　
雰囲気が違う。


一人一人が自分の役割をしっかりと認識していている。

どんな人が聞いても解りやすく
詳しい説明で報告する

先日　経営指針を発表し
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=182419
それを遂行して“良い会社　自分たちが目指す姿”に成るためには
意識を高めていく必要がある。


愚直に行っていかなくてはいけない。

自分たちが目指す姿を



熱狂的ファンがいる会社
１００年続く会社
全員経営
全社営業
男前企業



社内全員の思うこと　感じていること
色んなことを話し合い　共有　一体感を出したい。



手を抜かず仕事を一生懸命するわが社の社員さん

ひとつのことで意見を出し合い
皆で会社を高めていく時期がきた。

自分の言葉は他人にだけ言うものではない。

自分の言葉は自分自身にむけて語っている。


香川からきた熱い奴らが
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=186354
僕たちにぶつかましていった

“上げ潮コール”

太閤　秀吉が　戦陣の時に
志気を高めるために使っていたことば

「上げ潮だ！」

上げ潮だ！　といいながら
手を下から上に三回突き上げる



会場全員で“上げ潮”をやった。


超　最高に気持よかった！！！！！


あまりに興奮しすぎて
朝まで頭に“　上げ潮だ！”が響いていた。



上げ潮だ！！！！


上げ潮だ！！！！！


最高に上げ潮だ！！！！！！

今回の新春例会

以前より告知していた
㈱エモーション　代表取締役　香川湧慈さん
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=185406


そこまでやるか！　理想の零細企業！
～心の通う、通心販売で、全社員年収６００万を目指して～



報告のポイント

㈱エモーションを一言で表すと
資本金３０００万円の株式会社の形態を執った
「一家」である。という表現がピッタリな会社


和やかな人間関係の中で、
社員一人一人が自分の可能性にチャレンジし続けて
自主的に伸び伸びと働いている職場環境です



そして香川さんの報告がスタートした。


“野心から志へ”

新春例会の事前打ち合わせの場に
香川県からの熱い男たちがやってきた！
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=181328

香川さん　小西さん　元谷さん　吉田さん
喜井さん　横澤さん　矢野さん　京兼さん
総勢８名


熱い人がくるだけで
その場の雰囲気がガラリと変わった


やはり　“気持ち”“心”　
すべての根本は！


今から始まる新春例会

そこまでやるか！　理想の零細企業！
～心の通う、通心販売で、全社員年収６００万を目指して～




はじまります！
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=186371

平成２４年２月２９日
第５回　宝塚若手パワーアップ交流会
http://www.takarazuka-cci.or.jp/seinenbu/?p=1330


街の活性化に関して　熱く語りたい人
必ず参加してくださいね！


過去の模様
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=174935


申し込みはこちらでどうぞ！
http://www.takarazuka-cci.or.jp/seinenbu/?p=1330


多数ご参加お待ちしておりますね！



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　致知出版社の「人間力メルマガ」

　　　 　　　【2012/1/23】　致知出版社編集部 発行

今年もがんばります！

街の活性化への取り組み



僕の師匠　高砂の北野さんからの教え
「街の活性化を俺もやってみよう！と思いやる奴が
　増え出したら　街の活性化は始まる」

この言葉をしっかりと守っていく。


今年は、盟友　岩瀬さんとやらかす。

内容があまりにもひどいから
仲間の神尾さんから
「俺がしっかり止めないとあかん！」と


人の集まりを作っていきたい
その集まりがつながりに成長し
そしてつながりが広がっていけば
街は一つの輪になる。


住民も商店もひとつのつながり
ひとつの輪となっていけば
必ず街は活性化する

親友のＮさんからワインが贈られてきた。
国産1.8ℓ　

日本酒か～と思おうほどの瓶に詰められたワイン


今日の夕飯　家内と二人　頂いた。


会話が弾み、Ｎさんに感謝した。



Ｎさんとは、死ぬまで続く縁の親友
本音で語れる人



今日のブログ

＜幸せ＞


ずっと思っている“幸せ”


お金は、不安を解消するけど、心を満たさないものだ。
成功ってなんだろう？？

自分の夢がかなうことが成功なんだろう。

その成功の至福の時が続くのは
廻りの人が　沢山幸せになる時

自分ひとりの幸せだと
その幸福感は長く続かない。



今日　家族3人で

前回の続き
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=185900


高野さんは、語ってくれた。

「どんな会社でも、問題はある。
人が集まれば集まるほど、問題点が増える
大切なのは、それをどう解決するか。

解決する最善の方法は、問題点をお互い共有することだ。


つまり　“本音を自由に言える社風づくり”　だ。


厳しい会社でも楽しい会社にしていく！


ネイルで日本一を成し遂げ
世界で渡り合える会社づくりを目指す高野さん


想いは高く、熱く　そして温かい


またわが社に“練習”しにくるわ！と
ガハハハと帰っていった。


ほんまおもろい最高な人です

ネイルビジネスで日本一の会社
ＴＡＴを経営している
高野直樹さん
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=185559


年末から高野さんから
「てらもっさん、俺　社員研修の講師したるわ！
　俺の練習台になって！」

という冗談みたいな会話をしていた。


しかし　その日が現実のものとなった。。。。


高野さん本気や！と気付いた時には
事前に幹部社員研修の宿題を渡された


自分が抱えている会社の問題を共有し、
解決するためのグループ討論を行う練習をした。


次に続く
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=185901